Le droit aux congés n’a même pas 100 ans (1936 pour les personnes ayant séché les cours d’histoire) et pourtant, il est de plus en plus difficile d’avoir le droit à ce repos bien mérité.
Après la pose de nos congés de plus en plus tôt, pour une validation de plus en plus tard. Après les réunions de vacances pour lesquelles nous revenons sur nos jours de repos.
Après les négociations entre collègues, car le gouvernement raccourcit de plus en plus les durées de vacances scolaires. Et maintenant, cerise sur le gâteau : on nous demande carrément de gérer nous-mêmes le planning du service !
Après la demande de revenir sur un week-end lorsque l’on pose 3 semaines de congés. En constatant que ni les directions, ni l’encadrement, ni nombreux autres métiers ne sont tenus de commencer leurs vacances le lundi et/ou de revenir le vendredi.
Pire encore, cette dérive s’amplifie : on demande aux agents de le faire également quand ils souhaitent 15 jours de congés.
A croire qu’il y a que nous qui partons en vacances et qui voyons que les locations sont du samedi au samedi ou du dimanche au dimanche. Et j’ai beau regarder mon bulletin de salaire, je ne vois aucune ligne correspondant aux remboursements, du jour manqué, car….”Tu bosses le week-end avant ou après ?”
L’article 13 du décret 2002-9 de janvier 2002 est pourtant clair sur un point “un tableau de service élaboré par le personnel d’encadrement”, sommes-nous donc dans le glissement de tâche à devoir chercher par nous même le ou la collègue pouvant nous remplacer ? Et puis n’est-ce pas un frein quand nous savons que l’encadrement n’hésite pas, quand il a besoin de faire appel aux autres services du pôle ?
Alors oui, partir en août, à Noël ou quinze jours d’affilée, ce n’est pas toujours simple. Mais ce n’est pas une raison pour culpabiliser ou devoir troquer son repos contre un marathon de week-end travaillé. Les agents hospitaliers ne demandent pas la lune, juste un peu de repos… Pour mieux revenir sauver le monde.
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