La GIPA

Article mis à jour le 06/10/2023

La Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est un dispositif mis en place pour compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires et des agents publics en cas d’inflation.

Ce dispositif créé en 2008 a été reconduit en 2023 par l’arrêté du 11 août 2023 qui en défini la méthode de calcul.

Qui est éligible à la GIPA :

• Les fonctionnaires
• Les contractuels en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dont la rémunération est référencée au point d’indice
• Les contractuels en contrat de travail à durée déterminée (CDD) employés de manière continue par le même employeur public au cours de la période de référence (soit les 4 dernières années).

Références 2023 :

La période de référence pour la GIPA 2023 est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022.

Les valeurs de référence pour le calcul sont :

• taux de l’inflation : + 8,19 % ;
• valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 euros ;
• valeur moyenne du point en 2022 : 57,2164 euros.

La GIPA fait partie des éléments de rémunération soumis à cotisations au régime de retraite additionnelle de la fonction publique.

Pour calculer cette indemnité en 2023 si vous remplissez les conditions cliquer ici.
Si vous êtes éligible, et que vous pouvez percevoir la GIPA, cette dernière sera versée en une fois à la fin de l’année.

Ainsi seuls les agents ayant peu évolué en terme d’indice peuvent en bénéficier. C’est donc une façon d’intégrer les progressions de carrière, liées à l’expérience et à la technicité dans le calcul du pouvoir d’achat hors l’avancement d’échelon est une reflet de votre ancienneté et ne devrait donc pas être pris en compte.

SUD dénonce cette mesure qui à terme se traduira par un blocage de la valeur point et donc un recul général des salaires.

ATTENTION : C’est la date d’effet de votre indice qui compte, en cas de doute consulter un militant SUD.