Ne soyez pas dupe !

Certaines organisations syndicales du CHU de Rouen s’enorgueillissent d’avoir signé « l’accord local relatif à l’attractivité et la sécurisation des parcours ». La CFDT n’hésite pas à critiquer ouvertement SUD sur leur page Facebook « Ne soyez pas dupe ! Ou dupé certaines organisations syndicales ne signent jamais. »

Merci à eux de nous offrir l’opportunité de dire pourquoi nous ne signons pas cet accord.

En premier point, il est important de dire que même si nous ne signons pas nous nous rendons aux réunions sur les négociations collectives, nous faisons des remarques et des demandes de modifications sur les différentes versions des accords. Bref, signer ne veut pas dire être les seuls à faire progresser l’accord. SUD n’a qu’un seul objectif : défendre vos droits et vos conditions de travail.

Concernant l’accord local relatif à l’attractivité et à la sécurisation des parcours, nous avons émis plusieurs remarques et notamment nous demandions :

• Pour les métiers avec des difficultés de recrutement l’embauche avec mise en stage immédiate (la mise en stage étant déjà une période d’évaluation d’un an).
  L’accord ne baisse la mise en stage qu’à 10 ou 12 mois (hors IBODE) voir 36 mois pour les Agents d’entretien qualifié !
  L’accord ne prévoit pas de délai maximal pour la mise en stage !
• Un réel suivi des agents pour la mise en stage, combien d’entre vous doivent relancer régulièrement leur encadrement pour connaitre quand ils passeront stagiaire ?
• Nous avons également dénoncé à plusieurs reprises le « double concours » dans le cadre des promotions professionnelles, combien de collègues ont eu le concours d’accès aux écoles, mais pas le financement du CHU ? Nombres de professionnels nous signalent être plus stressé par le jury pour le financement que le concours en lui même ! aucune ligne dans l’accord pour aller dans le sens du plus grande acceptation !
• Une vraie réponse au problème de parking au sein du CHU de Rouen qui est l’une des raisons qui participent à de nombreux départs.
• Et petit détail clin d’œil, l’accord prévoit dans son article 10 une « Modalités de publicité de l’accord ». Nous sommes donc bien dans un outil de communication.

En clair, nous ne signons pas, car pour nous l’accord est « trop léger » et ne va pas suffisamment loin. Ne réduisons pas le travail à une signature. A vous de voir si vous signeriez pour avoir le minimum ou continuer de travailler pour avoir le maximum !

L’accord est disponible sur le site intranet du CHU de rouen, vous pouvez vous faire clairement l’idée si vous auriez signé ou non.
Nous sommes disponible pour en échanger au 02.32.88.87.63 ou directement au local syndical (cour de germont)