ACTIVITÉE AU CHU
L’activité augmente régulièrement au CHU, on pourrait s’en réjouir si les effectifs augmentaient au même rythme.
Alors le syndicat SUD a voté CONTRE le rapport d’activité demandant que les effectifs soient à la hauteur de l’activité.
LES FINANCES DU CHU
Les finances du CHU se portent plutôt bien ! Avec la vente d’immobiliers, le CHU serait relativement à l’équilibre entre les recettes et les dépenses. La direction s’en félicite peut-être mais nous, nous savons très bien qu’elle fait un maximum d’économies sur notre dos au détriment de nos conditions de travail (les arrêts, les départs en retraite non remplacés, rappel sur nos repos)
Nous avons voté CONTRE
RÉORGANISATION DU STANDARD
En fonction des pics d’appels téléphoniques, la direction et l’encadrement mettent en place 4 horaires différents sur une plage horaire de 7h à 21h.
De plus, seule la ligne standard de Saint Julien est basculée sur CN. La non réponse (soit 500 appels par mois) du centre dentaire sera basculée dans un second temps, d’ici Juillet 2018.
SUD s’est abstenu car le standard est un service qui de longue de date fonctionne en 35h sans RTT et nous aurions voulu que le personnel soit au moins en 7h30 voire 7h36 afin de générer des RTT.
TARIF DU SELF
Comme tous les ans, la direction augmente le prix du self alors que nos salaires n’augmentent pas à la même vitesse. Sans parler des parts et de la qualité qui diminuent au fil des ans !
Nous avons voté CONTRE
HORAIRE DE LA PHARMACIE
Il y avait depuis des années des horaires différents à la pharmacie, 7h, 7h30 et 7h36 par jour. Il a été décidé par l’encadrement de mettre tout le monde en 7h30 soi-disant dans un souci d’équité. Ceux qui n’avaient pas de RTT vont pouvoir en générer 15 ce qui est bien mais d’autres vont en perdre 3. Alors la vraie équité aurait été de mettre tout le monde en 7h36 avec 18 RTT !
Pour cette raison nous avons voté CONTRE
MAISON DE L’ADOLESCENT
Un Hôpital de Jour pour Adolescent va ouvrir le 1er octobre et sera situé au 6è étage de la pédiatrie (face à la Maison des Enfants) pour une capacité d’accueil de 10 adolescents par jour.
Nous avons voté POUR
MALAISE À LA MÉDECINE DU TRAVAIL
Depuis des années nous dénonçons à la direction le fait que les locaux de la médecine du travail sont trop exigus, ne permettant pas de respecter la confidentialité à tous les niveaux.
En raison d’une panne de Windows sur l’ordinateur connecté aux appareils de mesure, la médecine du travail ne fait plus depuis plusieurs mois d’audiométrie, d’EFR ou de visiotest. Nous avons demandé à la direction que le problème se règle le plus vite possible. Comme par enchantement ce problème qui durait depuis plusieurs mois vient d’être réglé !
Enfin pour clore le tout, il y a toujours 2 postes vacants de médecin, non par manque de candidats mais faute de budget !
Nous nous sommes indignés que la direction ne mette pas les moyens médicaux suffisants pour 10 000 agents concernés.
C’est honteux !
SOINS GRATUITS POUR LE PERSONNEL
Nous avons demandé à la direction comment le droit aux soins gratuits à l’hôpital pour les agents est appliqué. La direction a confirmé qu’il y avait bien les soins gratuits pour les agents mais réfléchit pour voir comment appliquer ce droit…
Si vous êtes intéressés n’hésitez pas à contacter SUD
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