Le déménagement s’est fait dans le chaos le plus complet.
Tous les blocs opératoires ont déménagé en même temps dans des conditions déplorables avec mise en danger des personnels et des patients (matériel dispersé, couloirs encombrés, manque de personnel, flous autour des tâches à effectuer, bionettoyage non adapté….).
Ceci a obligé le personnel à exercer son droit de retrait pour danger grave et imminent.
N’aurait-il pas été judicieux de reporter le déménagement compte-tenu des impératifs liés à la crise sanitaire Covid-19 ?
N’aurait-il pas été plus sécuritaire et constructif de déménager progressivement bloc par bloc ?
A l’heure actuelle, les réunions ne permettent pas d’améliorer la situation qui reste catastrophique : personnel en pleurs, épuisé physiquement et moralement, un aide -soignant seul de 6h à 10h le matin pour préparer neuf salles, enchaînement non réglementaire des astreintes, des plannings qui changent en permanence et au dernier moment, le sentiment de ne pas avoir les moyens de réaliser correctement sa mission…
Le personnel ne va pas pouvoir tenir longtemps ainsi (burn-out, fuite vers le privé ou départ à la retraite des personnes expérimentées…).
Le CHU va-t-il pouvoir continuer à assurer sa mission dans de telles conditions ?
Il y a urgence à trouver des solutions efficaces et rapides !
Il y a urgence à ce que le personnel se mobilise en masse !
Ce sera le seul moyen pour faire bouger les choses !
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