En juin 2021 s’est tenu le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière avec comme point à l’ordre du jour, le projet de décret concernant les Comité Sociaux d’Établissement (CSE). Ce projet de décret vient décliner sur le plan réglementaire la fusion des instances CTE/CHSCT actée dans la loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 aout 2019. Cette loi à été voulue par Macron et son gouvernement anti-fonction publique.
Le CSE et sa FS (Fonction Sécurité), vont remplacer les CTE mais aussi les CHSCT dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.
Les CHSCT des sites, central et de la blanchisserie et de l’UCPA sont pour nous syndicat SUD force de proposition mais aussi de dénonciation de vos conditions de travail parfois bafoués et non respectées.
Ce nouveau CSE mis en place logiquement dés janvier 2023 va dégrader encore un peu plus les droits des agents et de leurs délégués.
C’est un réel recul inadmissible en matière de santé et de sécurité au travail dans tous les établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
Il est aussi un frein énorme à l’expression des délégués syndicaux. C’est aussi la perte d’un vrai lieu de débat. Museler encore un peu les plus les syndicats semble être le leitmotiv du gouvernement et de ceux qui nous dirigent dans nos établissements.
Le dialogue social si souvent prôné par les directions n’est donc qu’un leurre afin d’empêcher toute expression syndicale et de faire taire le monde du travail et des travailleurs.
Poster un Commentaire