Suite au Ségur de la santé, les agents hospitaliers perçoivent désormais une revalorisation salariale de 183€ net établie en deux temps (septembre puis décembre).
Tous non… car il reste un village d’irréductibles oubliés.
La revalorisation exclut des catégories de personnels, ceux du médico-social. Ainsi des agents hospitaliers tels que les CAMSP, CSPASA, SSIAD… Et pourtant, les agents ne percevant pas cette revalorisation ont également été impactés lors des diverses mobilisations en lien avec la COVID. Il est donc totalement inégalitaire que le personnel de ces services ne percoive pas le versement du complément de traitement indiciaire (également appelé prime Ségur).
Après divers appels à la mobilisation en novembre et décembre, la direction du CHU de Rouen par l’intermédiaire du DRH adjoint a fait savoir qu’une décision doit être prise en janvier pour la cinquantaine d’agents impactés. En effet, la direction pourrait choisir de verser ce complément de sa propre initiative , à l’image d’autres CHU. Cette aberration induit une différence de salaire entre des agents exerçant la même profession, parfois simplement séparé par un couloir. Dans un courrier du 29 octobre, le ministre faisait savoir « qu’un temps d’expertise complémentaire avait été jugé nécessaire »… ce temps est peut-être venu non ???
Au syndicat SUD, nous accompagnons depuis le début les mobilisations de ces « oubliés ». Et il est clair que nous ne lâcherons pas. Sans réponse de la part de la direction, les agents concernés devront continuer à se mobiliser en passant à la vitesse supérieure et SUD sera là pour les y aider.
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